Formation en crèches et Analyse de pratique
Une journée pédagogique ou une Analyse de pratique à prévoir ?
– Nos formations en crèches s’adaptent à vos besoins en termes de
PLANNING – NIVEAUX DES EQUIPES – METHODES PEDAGOGIQUES
– Notre vivier de 53 formateurs en Petite Enfance sur toute la France nous permet de répondre à toute vos demandes, aux dates souhaitées sur les thématiques choisies, même celle qui ne sont pas au catalogue.
– Nous aurons toujours le formateur qu’il vous faut aux dates souhaitées
Formations Obligatoire et analyses de pratiques : prévoyez vos journées pédagogiques
La formation destinée au personnel des crèches, axée sur la petite enfance, offre un ensemble varié d’options continues pour garantir un environnement optimal de développement pour les tout-petits. Ces formations abordent des domaines clés, couvrant un large spectre de compétences et de connaissances nécessaires pour assurer le bien-être et la croissance saine des enfants, tout en renforçant les compétences professionnelles du personnel.
Formations Obligatoires
- Formation en hygiène alimentaire en crèche : HACCP
- Formation Santé et sécurité au travail : SST
- Formation AFGSU 1
- Formation AFGSU 2
- Formation Analyse de pratique (plusieurs thèmes)
- Formation sur le développement de l’enfant
- Formation sur la prévention et la lutte contre les maltraitances
- Formation sur l’inclusion et l’accompagnement des enfants en
situation de handicap
Formation non-obligatoires / journées pédagogiques
L’éveil des enfants
- Les essentiels de l’éveil sensoriel
- Aménager et équiper les espaces de jeux
- La musique et le tout-petit
- L’éveil culturel du tout-petit : livre, musique, arts plastiques• Chansons, comptines et jeux de doigts avec les tout-petits
- Le Livre chez le Tout-petit : Pourquoi ? Quoi ? Comment ?
Développement et Accueil de l’Enfant
- La psychomotricité et l’éveil corporel du bébé jusqu’à ses premiers pas
- Accompagner et protéger le développement de l’enfant au regard des neurosciences affectives et sociales
- Comprendre pour mieux accompagner: les nouvelles connaissances sur le développement global de l’enfant
- Développement et trouble du langage
- Les essentiels de la relation avec l’enfant
- L’alimentation de 0 à 3 ans en crèche
- Accompagner l’enfant dans l’endormissement
- Travailler avec l’Attachement en Petite Enfance
- Le Repas du Jeune Enfant : comprendre les Enjeux et Accompagner
Chacune de ces formations contribue à renforcer les compétences du personnel des crèches, garantissant ainsi un environnement propice à l’épanouissement et au développement harmonieux des enfants.
La communication
Auprès des enfants
- Langue des signes pour bébés
- Adapter sa communication avec le jeune enfant
- Identifier les stéréotypes de genre pour renforcer l’égalité filles / garçons
- La période de Familiarisation et ses enjeux
Au sein des équipes
- Mieux communiquer pour mieux travailler ensemble
- Les temps de transmissions : travailler les outils de communication en équipe
- Gestion des conflits
- L’Observation, se Former pour mieux Accompagner
- Mieux Accompagner la Parentalité d’aujourd’hui
Avec les parents
- Soutenir la parentalité dans une démarche de partenariat éducatif
- Gérer les séparations difficiles entre parents et enfants
- Apprendre à mieux communiquer avec les parents
- Reconnaître et Prévenir le Burnout Parentale
Le Management
- Renforcer la Qualité de Vie au Travail en crèche
- Gestion des conflits
- Développer ses compétences managériales
- Management collaboratif et motivation des équipes
L’analyse des pratiques
- Analyser ses pratiques professionnelles et redonner du sens à son travail au quotidien
- Observer pour mieux accompagner
Les fonctions administratives
- Bureautique (Pack Office)
- Comptabilité
- Optimisation de la fiscalité de la structure
- Ressources Humaines (législation, gestion globale)
- Webmarketing
- WordPress
- Gestion du temps et des priorités
- Développement personnel
Quels sont les objectifs des formations Petite Enfance ?
Les objectifs de la formation pour le personnel des crèches, axée sur la petite enfance, sont multiples et visent à doter les participants des compétences nécessaires pour assurer un environnement optimal de développement pour les enfants. Voici quelques-uns des objectifs clés de cette formation :
- Permettre aux participants de développer une compréhension approfondie des différentes étapes du développement des tout-petits, des nourrissons aux enfants d’âge préscolaire.
- Enseigner des techniques de communication et de relation spécifiques à l’âge pour favoriser des interactions positives entre le personnel et les enfants, contribuant ainsi à un environnement émotionnellement enrichissant.
- Équiper le personnel pour faire face aux défis courants rencontrés dans le contexte de la petite enfance, qu’il s’agisse de la gestion des comportements difficiles, des conflits entre enfants ou d’autres problématiques.
- Fournir des outils et des méthodes pour concevoir et mettre en œuvre des activités d’éveil et de jeux qui stimulent le développement cognitif, moteur et social des enfants.
- Introduire et renforcer les meilleures pratiques professionnelles en matière de soins et d’encadrement des enfants, en mettant l’accent sur des approches modernes et respectueuses.
- Offrir des connaissances en diététique pour garantir une alimentation saine et équilibrée aux enfants, ainsi que des compétences pour planifier et mettre en œuvre des temps repas adaptés.
Exemple de réalisation de formation adaptée au besoin de notre crèche cliente dans le 94
Besoin de la crèche : Réaménagement de leur espace extérieur en un espace aménagé avec un lieu “nature” dédié à l’éveil des enfants par la nature.
Réponse Sismiik – Mandat d’un formateur spécialisé en 2 temps :
- Une formation dédiée à la personne en charge de brifer les travaux (la directrice de la crèche) pour imaginer un lieu adapté au besoin
- Une formation dédiée à l’équipe, à l’issue des travaux pour utiliser au mieux ce nouvel espace de jeu avec les enfants
Formations obligatoires
La Communication
L’Eveil des Enfants
L’Analyse des pratiques
Les fonctions administratives
Le Développement de l’Enfant
Le Management
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