Au programme de cette formation sur un relationnel positif :
Créer la sécurité et la confiance entre les professionnels, en apprenant à prendre soin de soi ! Saisir que le bien-être au travail met l’accent sur des perceptions personnelles et collectives, pour optimiser le climat de travail. Amener le groupe vers un esprit d’équipe, de cohésion et l’émergence d’une conscience et d’objectifs collectifs.

JOUR 1 à 2

• I / Le bien-être professionnel
  – Définition et compréhension du terme de bien-être au travail
  – Prendre conscience des facteurs qui influencent son état d’esprit
  – Saisir l’impact des exercices de détente proposés et savoir les mettre en place

• II / Instaurer un état d’esprit solidaire
  – S’interdire le jugement : favoriser la critique positive
  – S’intéresser à la créativité constructive du groupe
  – Savoir reconnaître les forces et les axes d’amélioration de chacun
  – Etre en capacité d’aller vers un esprit d’équipe et une harmonisation du travail d’équipe pour une cohérence de mise en place du projet pédagogique
  – Transformer les différences en complémentarité
  – Percevoir les différences de perception et de représentations de chacun, accepter les différences et faire
  grandir la relation

– Travailler sur l’émergence d’un travail d’équipe
– Utiliser de véritables outils de communication pour des relations respectueuses de soi et des autres.

• III / Apprendre à se dire les choses : la communication bienveillante
  – Maîtriser sa manière de communiquer
  – Favoriser une confiance en soi réaliste pour progresser dans ses propres relations professionnelles
  – Favoriser un dialogue sincère et respectueux
  -Utiliser de véritables outils de communication pour des relations respectueuses de soi et des autres.

• Une formation ludique et participative !
  La méthode ludique est destinée à impliquer les participants et favoriser le mise en place concrète d’outils au quotidien. Le programme de jeux pédagogiques est utilisé comme un outil remarquable d’assimilation.