Formation Management de motivation

Développer le potentiel de chacun, pour booster l’efficacité de vos équipes, voilà l’objectif de la formation Management de la motivation de Sismiik. Ces techniques de management d’équipe pourront alors être utilisées à chaque instant pour :

Motiver chacun des membres de l’équipe, en adaptant son approche tout en restant pleinement conscient de l’objectif collectif
Animer l’équipe, en instaurant un cadre propice au changement, à l’innovation, afin de lutter efficacement contre la routine et ses dangers
Savoir remotiver les équipes lorsqu’un « coup de mou » se fait sentir, ou pour maintenir un haut niveau d’exigence ?

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DUREE:
1 JOUR
SOIT 7 HEURES

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LYON :

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Formation management et motivation des équipes,

cap vers l’efficience

L’animation et la motivation des équipes au quotidien concentrent l’attention des managers, dirigeants et autres responsables. Bien que l’efficacité professionnelle de chaque collaborateur doive être optimisée, c’est aussi la motivation des différentes équipes, qui garantit l’efficacité de votre management et donc de votre productivité.
Apprendre comment manager une équipe ne relève pas d’un simple apprentissage théorique, mais repose grandement sur la mise en pratique des techniques éprouvées en la matière. C’est à ce type de formation pratique, que SISMIIK vous convie. Apprenez comment animer et motiver votre équipe de manière efficace avec notre formation Management de Motivation.
En la matière, la motivation d’équipe aujourd’hui ne ressemble plus aux bases du management, qui ont marqué, pendant de nombreuses années, le développement de la gestion des Ressources Humaines. La place de l’humain au cœur de l’entreprise s’est profondément étendue, et les approches agiles se sont substituées à des méthodes plus traditionnelles.
Qu’il s’agisse d’apprendre à connaître les leviers de motivation de chacun des collaborateurs ou de réussir à donner du sens pour renforcer la motivation des collaborateurs, le manager doit s’adapter à ces nouvelles attentes, tout en faisant face à des contraintes et des pressions de plus en plus fortes.
Comment manager et motiver une équipe qui devient difficile à encadrer ? Quelles sont les techniques de management pour remotiver son équipe ?

L’exploration d’un nouveau système d’exploitation

Origine de la motivation
Ce qui vous motive n’est pas ce que vous croyez.
Les techniques de la carotte et du bâton ne sont pas des sources de motivation pérennes
Sept raisons de limiter et les récompenses matérielles pour mieux motiver ses collaborateurs
Comparaison des différents types de motivation
Utiliser les récompenses à bon escient
La gratitude et les récompenses non matérielles (compliments, feedbacks) au service de la productivité

Découvrir le trio gagnant d’un management motivant

L’art d’être autonome : les 4 conditions essentielles
La maîtrise : passer de la soumission à l’implication : les 3 lois de la maîtrise
La motivation de la finalité : plus l’objectif est grand, plus les résultats sont considérables

Publics

Managers et responsables d’équipe confirmés ou débutants,
Collaborateur en phase d’évolution professionnelle,
Coach ou travailleur free-lance,

Objectifs

R

Appréhender et acquérir différents outils et méthodes de management et d’animation d’une équipe

R

Connaître son équipe, identifier les rôles et responsabilités de chacun

R

Motiver, dynamiser tout en développant la cohésion au sein de l’équipe

R

Comprendre les signaux de motivation individuelle et collective

R

Communiquer

Prérequis

Aucun prérequis si ce n’est la volonté de s’impliquer émotionnellement.

Formation Management d’équipe

C’est à une formation, orientée et axée principalement sur l’humain, à laquelle SISMIIK vous convie. Si l’apprentissage des différents types de motivation peut nécessiter un apprentissage théorique, la formation est pensée pour être 100 % pratique, afin que chacun puisse s’approprier les outils et les méthodes utilisées au cours de cette journée. Pouvoir adapter son discours et son attitude en identifiant les profils auxquels on s’adresse nécessite connaissances théoriques mais aussi et surtout une mise en pratique. Vous apprendrez des techniques pour manager et motiver une équipe, que ce soit une équipe commerciale, marketing, de vente ou bien remotiver une équipe difficile.

Par le bais d’ateliers et de l’improvisation théâtrale, chaque apprenant prend conscience de l’importance de la gratitude et des récompenses non matérielles. C’est dans une ambiance conviviale, que SISMIIK vous accompagne sur le chemin de l’écoute active, afin d’identifier les leviers de motivation, sur lesquels vous pouvez vous appuyer.
Inversions de situations, mise en situation dans un contexte difficile, mise en énergie positive, … la formation SISMIIK est rythmée par ces ateliers pratiques, qui font de cette formation un atout réel et pouvant être mis en œuvre immédiatement.